|
Sobota, 05. Styczeń 2008 23:44 |
|
Paszport i dowód osobisty (National Identity Card). Jeśli masz tylko jedno z tych dwóch to też powinno wystarczyć, choć bezpieczniej i wygodniej jest mieć oba. Z nowym dowodem osobistym możesz normalnie przekraczać granice tak samo jak z paszportem.
Przyszły pracodawca z reguły będzie chciał twój paszport jako potwierdzenie twojej tożsamości. Prawie równie często nie będzia chciał nic.
Podczas zakładania konta w banku powinien wystarczyć dowód, ale to ich indywidualna sprawa i mogą chcieć obejrzeć paszport.
Przy wymianie prawa jazdy na angielskie trzeba wysłać paszport.
Jeśli chodzi o rejestrację w Home Office i jedno i drugie jest akceptowane, nie ma znaczenia, które wyślesz.
Przy rozmowie o NI number musisz mieć paszport lub dowód osobisty.
Oryginały i tłumaczenia przysięgłe:
- dyplomu ukończenia studiów
- certyfikaty ukończenia rożnych kursów czy zaświadczenia kwalifikacji
Przydatne są przede wszystkim przy rejestracji w agencjach pracy, docelowy pracodawca raczej nie będzie zawracał sobie głowy zaglądaniem w te papiery.
- referencje od byłych pracodawców - napisane po angielsku, podpisane przez byłego pracodawcę, nie są potrzebne przysięgłe tłumaczenia bo z reguły referencje sprawdzane są telefonicznie.
CV w języku angielskim: ma być czytelne i zrozumiałe i przede wszystkim bez zdjęcia. Zdjęcia nie umieszcza się ze względu na political correctness na tle rasowym, jest to mocno zakorzeniony zwyczaj i wiekszość ludzi nawet nie pamięta dokładnie skąd on się wziął. Pamiętaj, że pracodawcy zwracają większą uwagę na twoje doświadczenie zawodowe; mniej ich interesuje jakie szkoły skończyłeś - o ile to nie jest Cambridge lub Oxford. Typowe polskie CV, czyli lista firm i szkół nie zadziała - dopisz co robiłeś i czego się nauczyłeś, w czym byłeś dobry. Listy firm i stanowisk nic nikomu nie mówią i przede wszystkim są nudne.
|
|
LAST_UPDATED2 |
